又是一年奮斗歷程，又是一段新的征程。
　　
2020 年，中國乳業(yè)在全球乳業(yè)中率先復(fù)蘇，成為最早走出疫情影響的行業(yè)之一。這一成績的背后，是中國乳企多年來對奶源、品質(zhì)深耕的結(jié)果。2020 年，面對前所未有的嚴(yán)峻考驗，全體伊利人同心抗疫、戮力奮斗，匯聚成奮進的磅礴力量，逆勢交出了一份非凡答卷——
　　
前三季度，伊利實現(xiàn)營業(yè)總收入 737.70 億元，增長 7.42%，凈利潤 60.44 億元，增長 7.00%，逆勢實現(xiàn)業(yè)績的穩(wěn)健增長，連續(xù)七年蟬聯(lián)亞洲乳業(yè)第一。
　　
據(jù)悉，在日前舉行的 “Sensing Tomorrow 預(yù)見·未來”2020 年年會及剛剛閉幕的客戶大會上，伊利共斥資億元重獎優(yōu)秀員工和合作伙伴，攜手以昂揚的斗志率先開啟 “后千億時代”。

企業(yè)界最 “暖” 的逆行者

疫情期間，鐘南山院士提出 “免疫力是最好的特效藥”。國家衛(wèi)健委發(fā)布《新型冠狀病毒感染的肺炎防治營養(yǎng)膳食指導(dǎo)》，建議每天攝入 300 克的奶及奶制品。奶制品作為理想的蛋白質(zhì)來源，正像 “柴米油鹽醬醋茶” 一樣，走入更多中國家庭。

一杯奶蘊含大能量，在抗擊疫情重要關(guān)頭，伊利率先響應(yīng)國家市場監(jiān)管總局開展的 “保價格、保質(zhì)量、保供應(yīng)” 行動，在做好防控的基礎(chǔ)上，積極恢復(fù)工廠正常運轉(zhuǎn)?！拔覀兩砩霞缲?fù)的不僅有為消費者提供最優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)的使命，更有守護全國人民日常生活不受疫情影響的責(zé)任”，伊利集團董事長潘剛在致全體伊利人的信中這樣寫道。

疫情發(fā)生以來，廣大伊利人無畏逆行, 為疫情區(qū)的人們送去溫暖和健康。他們是戰(zhàn) “疫” 前線的戰(zhàn)士，是疫情 “暴風(fēng)眼” 的勇士，在同時間賽跑的日日夜夜里，不辭辛苦、不懼生死，用血肉之軀筑起了保障產(chǎn)品正常供應(yīng)的堅強防線，用實際行動踐行了甘于奉獻、大愛無疆的崇高精神.

在這場馳援疫區(qū)、保障產(chǎn)品正常供應(yīng)的戰(zhàn)役中，一樁樁溫暖人心的伊利人事跡常存在大家的心里：

——疫情初期，伊利人駕駛著裝載 12.8 噸的營養(yǎng)物資的物流車，歷經(jīng) 24 小時，橫跨 4 省 1358 公里，突破大霧天氣，歷經(jīng)數(shù)道安全防護檢測，將愛心送抵武漢；

——湖北黃岡伊利乳業(yè)公司的工作人員，在得知醫(yī)護人員借用奶箱提手防勒耳朵后，連夜打包 15583 個提手，運送到湖北 24 家醫(yī)院……

——通過中國紅十字基金會向火神山醫(yī)院捐贈 2553 箱暢意 100 乳酸菌飲品和 579 箱純牛奶，伊利成為了第一家將牛奶送進火神山醫(yī)院的乳制品企業(yè)。

——第一時間響應(yīng)國家號召，積極參與抗擊疫情的國際援助行動，成為中國紅十字基金會成立的 “新冠肺炎疫情國際人道援助基金” 中的第一家食品企業(yè)，先后馳援伊拉克、荷蘭、烏拉圭、印尼、泰國等地。

一個個默默獻出愛心的平凡身影，與時間賽跑，傳遞著無私的大愛，在平凡的堅守中成為了英雄的模樣。伊利集團董事長潘剛說，“我深刻地感受到了大家不畏艱險的勇氣和擔(dān)當(dāng)、迎難而上的斗志和堅韌、不斷進取的創(chuàng)新精神?！?/p>

“我們和護士、軍人一樣，逆行在市場一線?！?作為工作 14 年的伊利老員工，酸奶事業(yè)部趙永強說，“回想起來，這段日子里，正是伊利的大愛擔(dān)當(dāng)，讓我有了為國分憂、為社會作貢獻的機會，更加深刻地體會到公司的 ‘以人為本’?！?/p>

“不分晝夜，與時間賽跑，全力以赴奔赴大街小巷、終端門店、社區(qū)小區(qū)、各大醫(yī)院，只為第一時間將我們健康新鮮的酸奶交到消費者、抗疫英雄們的手中。” 王涑是酸奶事業(yè)部武漢區(qū)域員工，對伊利的責(zé)任、擔(dān)當(dāng)與大愛體會深刻。

在全球疫情沖擊的背景下，伊利的暖心舉動不僅讓近 6 萬名員工在寒冬中感受到溫暖，還對保障應(yīng)急物資供應(yīng)、穩(wěn)定市場信心起到了積極作用，成為了這場困難中，企業(yè)界最暖的 “逆行者”。

多才多藝的伊利人歌唱美好、放飛夢想

關(guān)愛在 “疫” 時，更在行動

在這場嚴(yán)峻考驗中，我們看到了伊利人挺立風(fēng)雨的堅強，看到了伊利人共克時艱的力量，也看到了伊利人休戚與共的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

讓英勇者享其榮，讓實干者得實惠，讓奮斗者有奔頭。

“員工是我們企業(yè)發(fā)展的根基，一定要扎實地將疫情防控和員工關(guān)愛工作落實到位，全方位地保護好員工的安全和健康。” 潘剛說。

他對全體伊利人的關(guān)愛細(xì)致入微、情深意濃，對伊利人未來的事業(yè)發(fā)展的擘畫高屋建瓴、意義深遠(yuǎn)。

貼心暖意看得見、關(guān)懷保障實打?qū)崳@是伊利集團關(guān)愛基層員工的鮮明態(tài)度和重要要求。對于這些新時代最可愛的人，尊重和關(guān)愛是最好的節(jié)日禮物。

疫情暴發(fā)后，伊利第一時間啟動 “員工關(guān)懷計劃”，包括每日為員工發(fā)放一包牛奶，持續(xù)增強員工免疫力和抵抗力；為全體伊利人投保 “新冠肺炎意外傷害保險”，為員工生命安全保駕護航；各級管理人員主動了解員工困難，必要時提供相應(yīng)的心理輔導(dǎo)。

“在疫情暴發(fā)初期 ‘一罩難求’ 的局面下，公司每天免費為員工發(fā)放一個防護口罩。” 冷飲事業(yè)部高日娜頗有感觸的是，2 月春節(jié)返崗，在道路封鎖、車輛停運的狀況下，公司派出了 “防疫接站組” 專程接員工回工廠，“我的心里別提多暖了”。

尊重和關(guān)愛在 “疫” 時，更在行動。抗擊疫情期間，伊利推出了改善工作環(huán)境、為員工加薪等一系列關(guān)愛員工的暖心舉措。

“2 月，面對巨大的壓力，公司仍然為我們漲薪。5 月，我被評選為 ‘最美伊利人’，這時候，我深刻體會到，在伊利，你的每一分努力都不會白費?！?高日娜說。

“送到工位的午餐、免費發(fā)放的牛奶和雪中送炭的口罩、逆勢環(huán)境下的漲薪等貼心的舉措，讓人很有安全感，而這種安全感都是來自于公司對每一位員工像對待家人一樣的關(guān)懷和呵護?！?酸奶事業(yè)部張曉清百感交集，“身為伊利人，感到無比的驕傲與自豪，同時又增添對公司的熱愛與更多的感恩?！?/p>

在全力支持國內(nèi)抗疫情的同時，面對擁有 33 個國家、遍及 5 大洲的海外市場，伊利積極投身全球抗疫工作，關(guān)愛保障海外員工、捐獻抗疫物資、全力支持牧場渡難關(guān)、筑根基，保障全球奶源的正常供應(yīng)。

“疫情發(fā)生以來，公司為員工購買防疫物資的費用就已經(jīng)高達近 500 萬泰銖，而且我們始終保持著 3-4 個月的安全庫存，目的只有一個，就是用心呵護好我們的每一位員工的健康與安全。到目前，泰國公司沒有一位員工被確診感染，公司也沒有因疫情而停工停產(chǎn)?！?伊利泰國 CHOMTHANA 公司 LeeKul 被評為首批 “最美伊利人”，這讓他感覺無比的驕傲和自豪，并深信這樣一個 “有擔(dān)當(dāng)、有責(zé)任、有溫度” 的企業(yè)一定會發(fā)展得越來越好。

據(jù)新西蘭媒體《西海岸商業(yè)報》報道，奶農(nóng)們的財務(wù)狀況變好，良好的現(xiàn)金流使他們可以重新再次享受農(nóng)業(yè)生活，伊利對當(dāng)?shù)啬剔r(nóng)的經(jīng)濟扶持以及促進當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟增長，對西海岸農(nóng)民產(chǎn)生了巨大的積極影響。

當(dāng)?shù)啬剔r(nóng)夫拉諾·維克曼感慨道，“以前，我們只是一家效益欠佳的乳制品工廠，看著其他地區(qū)的奶農(nóng)能夠獲得更多收益望洋興嘆，而現(xiàn)在，通過與伊利的合作，我們獲得了可觀的回報?！?/p>

在全球不同的 “戰(zhàn)場” 上，以同樣的堅守，守望相助，共克時艱。越是危難時刻，越顯責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

關(guān)愛在言語，更在平時

隨著疫情防控形勢持續(xù)向好，伊利在日常工作中堅持以員工為中心的發(fā)展思想，持續(xù)給予員工更多尊重與關(guān)愛，為全體伊利人創(chuàng)造更廣闊的發(fā)展平臺和更美好的生活，進一步提升他們的職業(yè)認(rèn)同感與榮譽感。

Logan 是一名來自新西蘭提馬魯小鎮(zhèn)的 30 歲青年，加入伊利 5 年來，實現(xiàn)了事業(yè)、家庭 “雙豐收”，一路從項目經(jīng)理晉升為伊利大洋洲乳業(yè)代理總經(jīng)理，家庭上也收獲了美滿，一對可愛的女兒更添幸福。“在伊利這樣快速發(fā)展的企業(yè)任職，不僅可以在技術(shù)和管理方面擴展我們的技能，還能獲得更大的舞臺去展示風(fēng)采?！盠ogan 的故事完美詮釋了董事長潘剛對奮斗拼搏的年輕人們所說的：越努力，越幸運！

尊重和關(guān)愛在言語，更在平時。事實上，伊利面對疫情突襲能表現(xiàn)得如此穩(wěn)健，也離不開一直以來的福利體系建設(shè)，在薪酬待遇、生活保障、休息休假、照顧幫扶等方面，堅決落實好相關(guān)保障政策措施，依法依規(guī)維護一線員工合法權(quán)益，并按照有關(guān)規(guī)定給予表彰獎勵。

據(jù)了解，為了更好地幫助員工解決購房、醫(yī)療、教育等方面的資金需求，伊利為員工提供 “春雨貸”，通過公司的資源平臺，盡最大可能為員工提供支持與幫助。

截至 2020 年 12 月末，“春雨貸” 已累計發(fā)放貸款 27809.95 萬元，累計支持員工 1504 戶，取得良好效果。與此同時，為了解決員工的實際困難，集團還出臺了《伊利集團愛心基金實施辦法》，確保在第一時間為員工送去溫暖、幫助員工渡過難關(guān)。截至目前，伊利愛心基金共救助 282 人次，發(fā)放愛心救助款 1219.5 萬元。

這更加證明，伊利關(guān)心員工注重實效，全面落實相關(guān)保障服務(wù)政策，確保他們獲得應(yīng)有的權(quán)益和關(guān)愛。

“2020 年對所有人而言都是不平凡的，相比之下，伊利人卻無比幸福，董事長宣布漲薪時那句 ‘省什么都不能省員工的錢’，像一股暖流涌入心田，我為自己身在這樣有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)?shù)钠髽I(yè)而驕傲和自豪。” 伊利液態(tài)奶事業(yè)部鄔媛加入伊利已 6 年有余，在她的眼中，伊利是一家即使負(fù)重前行也要守護好每一位伊利人的企業(yè)。

溫暖的舉動，實打?qū)嵉难a助，浸潤了廣大伊利人的心田。多位伊利員工紛紛表示，感謝伊利對員工溫暖人心、無微不至的關(guān)懷，解了員工的后顧之憂。未來將再接再厲努力工作，在平凡的崗位上創(chuàng)造出不凡的成績，為公司的美好未來共同努力奮斗。

釋放獎優(yōu)評先、激勵擔(dān)當(dāng)?shù)膹娏倚盘?，在伊利集團企業(yè)內(nèi)部形成了爭做先鋒、愛崗敬業(yè)、崇尚實干的濃厚氛圍。

在不久前的全球合作伙伴大會上，伊利為合作伙伴頒發(fā)了涵蓋團隊管理、營銷創(chuàng)新、終端建設(shè)、渠道開拓、客戶服務(wù)等領(lǐng)域的 1000 余個獎項，感謝他們在特殊時期為全球消費者所作出的貢獻。

在新年伊始的年會上，伊利對貢獻突出、銳意創(chuàng)新、敬業(yè)實干的員工及團隊予以了獎勵，100 多個獎項重點聚焦人才發(fā)展、業(yè)務(wù)協(xié)同、流程建設(shè)、安全生產(chǎn)、品質(zhì)管理、創(chuàng)新建設(shè)等領(lǐng)域。據(jù)統(tǒng)計，伊利給優(yōu)秀員工和合作伙伴的獎勵金額合計達億元。

伊利的關(guān)愛如涓涓細(xì)流，激勵全體伊利人凝心聚力，匯聚成奮進的磅礴力量，逆勢創(chuàng)造了屬于伊利人的非凡 2020：前三季度業(yè)績呈現(xiàn)逆勢增長，提前躋身 “全球乳業(yè)五強”，率先開啟 “后千億時代”，與億萬消費者共享健康未來。

一枝一葉總關(guān)情。實實在在的精神關(guān)懷、物質(zhì)補助、心理撫慰，既是對伊利人付出心血和汗水的充分肯定，也是對忠于職守、樂于奉獻、實干擔(dān)當(dāng)?shù)认冗M品質(zhì)的有力褒揚，將更加激勵伊利人職業(yè)榮光綿綿延續(xù)，職業(yè)精神薪火相傳。

面向 “十四五”，伊利將更加積極為員工提供公平可及、系統(tǒng)連續(xù)的關(guān)懷與保障，把保障員工權(quán)益放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略位置，不斷增強伊利人的獲得感、幸福感、安全感，努力實現(xiàn)員工福祉達到新水平，持續(xù)滿足伊利人對于美好生活的期待。

（推廣）

（來源：新華網(wǎng)）